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職場風土改革への取り組み

当社は、平成20年6月に厚生労働省所轄である財団法人21世紀職業財団より「職場風土改革促進事業実施事業主」の認定を受け、勤務体制や雇用体制の見直しなどをはじめとして職場風土の改革を推進してきました。

その中でも主な取組みとして、半日有給休暇制度、リフレッシュ休暇制度の導入を実施しました。その他にも社員が「仕事」と「家庭」を両立させやすい職場環境へと変わっていけるような取組みを試みてきました。

そして今後も、育児・介護休業制度の明確化、情報や仕事の共有化など職場の環境を少しずつでも変えていけるような改革を推進していくことを継続的かつ積極的に取組んでまいります。

平成21年8月25日